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ESCUELA RESILIENCIA

La hostelería es la excusa.
La inserción social es el fin.

Escuela Resiliencia convierte el Restaurante IMPERFECT en un entorno real de capacitación. Aquí las personas no solo aprenden tareas de sala y cocina: entrenan puntualidad, atención, comunicación, trabajo en equipo, gestión de procesos y confianza en sí mismas.

QUIERO CONOCER LA ESCUELA
SOY UNA EMPRESA Y QUIERO CONTRATAR
escuela de cocina

No simulamos
un restaurante.
Aprendemos dentro
de uno.

Hay clientes, ritmo, estándares, compañeros y responsabilidades. También hay acompañamiento para repetir, corregir y aprender sin quedar definido por el primer error.

Lo que se aprende mientras somos hostelería

Llegar a tiempo y sostener una rutina.

Escuchar, preguntar y comunicarse con claridad.

Trabajar en equipo y entender cómo afecta cada tarea al resto.

Organizar tiempos, prioridades y procesos.

Atender a otras personas con respeto y criterio.

Recibir una corrección, aplicarla y volver a intentarlo.

Reconocer capacidades propias y ganar confianza para aplicar lo aprendido fuera.

Del punto de partida a la siguiente oportunidad.

Cada proceso comienza reconociendo la realidad, las capacidades y las necesidades de la persona. Después llega la práctica: hacer, repetir, corregir y asumir responsabilidad. Finalmente, convertimos lo aprendido en experiencia y herramientas para buscar formación o empleo.

¿A quién se dirige?

[PENDIENTE DE VALIDAR: perfiles, edad, territorio, forma de acceso, duración, plazas y acreditación].

  • Jóvenes a partir de los 16 años que necesiten construir o redefinir su proyecto de vida (los menores de edad deberán contar con la autorización correspondiente).
  • Mujeres cabeza de familia.
  • Mujeres víctimas de violencia de género.
  • Mujeres que deseen reincorporarse al mercado laboral tras un periodo dedicado al cuidado de familiares.
  • Personas migrantes y de origen extranjero.
  • Personas desempleadas de larga duración.
  • Personas en situación o riesgo de exclusión social.
  • Personas con empleo precario o ingresos insuficientes.
  • Personas con problemas de salud mental estabilizados (ansiedad, depresión u otros trastornos compatibles con el seguimiento del itinerario).
  • Personas con discapacidad compatible con la participación en el itinerario formativo y de inserción.
  • Personas con baja cualificación profesional o sin formación específica.
  • Personas con escasa red de apoyo familiar o social.
  • Personas que necesiten recuperar hábitos laborales, fortalecer su autonomía y desarrollar las competencias necesarias para acceder o reincorporarse al mercado laboral.

Empresas que abren la siguiente puerta.

Buscamos empresas que quieran conocer a las personas por lo que saben hacer y por lo que pueden aportar. Presentamos perfiles, acompañamos la incorporación y construimos alianzas de contratación responsable.

QUIERO CONOCER CANDIDATOS
COLABORAR COMO EMPRESA